Vom 20. bis 22. März 2017 veranstaltet Daimler die 4. Compliance Akademie im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart. Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Rechts- und Compliance-Verantwortliche sowie Führungskräfte aller Branchen. Neu in diesem Jahr ist die Möglichkeit der Themenauswahl. Die von ehemaligen Teilnehmern favorisierten Themen bilden die Grundlage des aktuellen Seminarprogramms. Aus diesen und weiteren Inhalten können die Teilnehmer das Programm zusammenstellen. Zur Auswahl stehen unter anderem Compliance im Mittelstand, Geldwäscheprävention oder das Management von Geschäftspartnerrisiken. Aber auch Fragen des…

Das Wohnzimmergespräch ist eine Veranstaltung für Stakeholder aus der Wirtschaft, die sich für Nachhaltigkeit, nachhaltigen Konsum und CSR interessieren. Ansgar Lohmann, Bereichsleiter Corporate Social Responsibility, von KiK Textilien und Non-Food GmbH, und Christoph Brunn, Stellv. Bereichsleiter Umweltrecht & Governance, vom Öko-Institut stellen ihre Positionen vor und stehen dem Publikum für Fragen zur Verfügung. Programm zum Download Hinweis: Die Veranstaltung ist kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich unter wohnzimmer@intention.de

TeilnehmerInnen erhalten in diesem Vertiefungswebinar einen Überblick über die Risikofaktoren für moderne Sklaverei und Zwangsarbeit, die Anforderungen des UK Modern Slavery Acts und dessen Bedeutung für deutsche Unternehmen sowie Anregungen, wie sie das Thema konkret in ihren Lieferketten angehen können. Folgende Themen werden abgedeckt: Was ist moderne Sklaverei und wie identifiziert man sie? Anforderungen des UK Modern Slavery Act auch für deutsche Unternehmen Sorgfaltsprozesse einführen und kontinuierlich verbessern Die Anmeldung erfolgt über die Homepage des DGCN: www.globalcompact.de

Jahrestagung Diesen Fragen geht die Jahrestagung des UPJ-Netzwerks am 30. März 2017 im Roten Rathaus Berlin nach, um verantwortliche Unternehmensführung und das Engagement von Unternehmen im Gemeinwesen weiter voranzubringen. Auch 2017 bietet die Jahrestagung wieder eine Plattform für die Vernetzung und den offenen kollegialen Austausch von über 300 Verantwortlichen, Expertinnen und Praktikern aus Unternehmen, regionalen Mittlern und Non-Profit-Organisationen, aus Bund, Ländern und Kommunen, Politik, Wissenschaft, Netzwerken, Verbänden und Medien. Auf der Agenda stehen Inputs und Vorträge u.a. von Manuela Schwesig,…

Die Achtung der Menschenrechte ist eine wesentliche Voraussetzung für die gesellschaftliche Akzeptanz der Geschäftstätigkeit und für die Begrenzung imagebezogener, betrieblicher, finanzieller und rechtlicher Risiken. Ein proaktiver Menschenrechtsansatz hilft bei der Vermeidung bzw. Verringerung von Managementkosten, dem Schutz der eigenen Reputation und der Vorbereitung auf oder der Umsetzung von neuen Regulierungsmaßnahmen. Dieses Webinar hilft TeilnehmerInnen dabei einen Überblick über die Bedeutung von Menschenrechten im Unternehmenskontext zu erhalten und zeigt, wie diese in unternehmerisches Handeln integriert werden können. Folgende Themen werden abgedeckt:…

TeilnehmerInnen erhalten einen Einblick in Ansätze der Grünstrom-Bilanzierung von Scope-2-Emissionen sowie die damit verbundenen Herausforderungen, Best Practices und Stolpersteine. Das Coaching richtet sich an Unternehmen, die bereits erste Erfahrungen im Klimamanagement gemacht haben und sich nun vertiefende Kenntnisse aneignen wollen. Veranstalter: Deutsches Global Compact Netzwerk (DGCN) in Kooperation mit sustainable Weitere Informationen und Anmeldung auf der DGCN Homepage: www.globalcompact.de Bei Fragen wenden Sie sich bitte an globalcompact@giz.de

Ein effektives und ganzheitliches Klimamanagement ist die Grundlage für eine kontinuierliche Verbesserung der Klimaperformance und somit ein wichtiger Schritt, um den steigenden Anforderungen von Investoren, Kunden, NGOs und der Gesetzgebung zu begegnen. Das intensive Einführungscoaching führt in die wichtigsten Schritte eines ganzheitlichen Klimamanagements ein und bietet Unternehmen konkrete Informationen, Ansätze und Hilfsmittel, um Schritt für Schritt ein effektives und ganzheitliches Klimamanagement einzuführen und den eigenen Corporate Carbon Footprint zu erstellen. Folgende Themen werden abgedeckt: 5 Schritte eines effektiven und ganzheitlichen…

Verantwortliches Führen Haltung prägt Handeln. Jedes wirtschaftliche Handeln, jede unternehmerische Entscheidung wird geleitet durch die Unternehmensstrategie und die persönliche Haltung der Unternehmer und Führungskräfte. Wer bessere Ergebnisse für Nachhaltigkeit und Umwelt erzielen möchte, setzt deswegen neben den gesellschaftlichen Vorgaben an der Haltung der Führungskräfte an.   Was erwartet Sie? Was verstehen Entscheidungsträger als Zweck ihres Wirtschaftens? Messen sie die Auswirkungen ihrer Entscheidungen ausschließlich am finanziellen Jahresabschluss oder akzeptieren sie die Verantwortung für ihr wirtschaftliches Handeln auch für die Auswirkungen auf…

Der Nationale Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (NAP) ist da. Die Bundesregierung erwartet von allen Unternehmen, dass sie bis 2020 „Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt“ einführen. Die Umsetzung wird bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern ab 2018 jährlich überprüft. Wir bietet Unternehmen, die bereits Aspekte der menschenrechtlichen Sorgfalt umsetzen, ein Trainingsprogramm, das Sie gezielt bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung ihres Ansatzes im Einklang mit den Regulierungsanforderungen unterstützt. Das Programm beinhaltet insgesamt 5 Trainings- und Praxismodulen zwischen April 2017 und Mai 2018. Wir unterstützen…

Das Halbtages-Coaching richtet sich an Unternehmen, die sich erstmalig mit einem unternehmerischen Klimamanagement auseinandersetzten und führt in die wichtigsten Schritte eines Klimamanagements ein. Es bietet Unternehmen konkrete Informationen, Ansätze und Hilfsmittel, um ein effektives und ganzheitliches Klimamanagement einzuführen. Folgende Themen werden abgedeckt: Einführung Klimamanagement – Begriffsklärung Grundlegende Überlegungen vor der Einführung eines Klimamanagements 5 Schritte eines ganzheitlichen Klimamanagements Stolpersteine und Best Practices Veranstalter: Deutsches Global Compact Netzwerk (DGCN) in Kooperation mit sustainable Weitere Informationen und Anmeldung auf der DGCN Homepage…

Das Webinar versteht sich als Einführung für Einsteiger, die noch keine, oder nur geringe Vorkenntnisse im Bereich Klimamanagement vorweisen. Es führt in die wichtigsten Schritte eines ganzheitlichen Klimamanagement ein und bietet erste Einblicke in Ansätze und Hilfsmittel zur Einführung eines Klimamanagements. Folgende Themen werden abgedeckt: Wesentliche Bestandteile eines ganzheitlichen Klimamanagements Einführung Scope 1, 2 und 3 Einführung Corporate Carbon Footprint. Veranstalter: Deutsches Global Compact Netzwerk (DGCN) in Kooperation mit sustainable Weitere Informationen und Anmeldung auf der DGCN Homepage : www.globalcompact.de…

Im Rahmen dieses Vertiefungscoachings unterstützt das DGCN Unternehmen dabei, eine Klimastrategie mit klaren Klimazielen zu entwickeln, die den Anforderungen von Investoren, Kunden und weiteren Stakeholdern entspricht. Es richtet sich vor allem an Unternehmen, die bereits erste Erfahrungen im Klimamanagement gemacht haben und sich nun vertiefende, praxisnahe Kenntnisse aneignen wollen. Folgende Themen werden abgedeckt: Bestimmung eines Klimaziels in Abhängigkeit vom Ambitionsniveau und Zeithorizont der Identifizierung von Maßnahmen Orientierungspunkte und Ansätze zur Zielfindung Typen von Klimazielen Formulierung einer Klimastrategie Weitere Informationen und…

Kaum ein Thema wird aktuell so unterschiedlich diskutiert, wie die Nachhaltigkeit. Dabei gibt es keine allgemeingültige Festlegung, was Nachhaltigkeit beinhaltet. Meist stehen die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung im Fokus. Die Bandbreite reicht dabei vom Erhalt der biologischen Vielfalt bis hin zur Korruptionsbekämpfung. Nur wie gelingt die Integration und Umsetzung dieser Vielfalt in eine nachhaltige Unternehmensstrategie und -kommunikation? Darüber berichten anlässlich der 4. DQS Nachhaltigkeitskonferenz am 17. Mai 2017 in Düsseldorf Vertreter aus Unternehmen und Organisationen. Im Rahmen der Konferenz…

Das Training gibt ManagerInnen in Unternehmen einen umfassenden Überblick zu den Grundlagen, Rahmenbedingungen und der sich rasant entwickelnden Praxis im Bereich menschenrechtliche Sorgfalt in Unternehmen. Es unterstützt die TeilnehmerInnen dabei, die konkreten Anforderungen an menschenrechtliche Sorgfalt für ihre Unternehmen zu verstehen und praktische Instrumente, Lösungs- und Handlungsansätze zu entwickeln und damit wachsenden nationalen und internationalen Erwartungen zu entsprechen. Folgende Themen werden abgedeckt: Was sind Menschenrechte und welche Verantwortung haben Unternehmen? Menschenrechtliche Sorgfalt in der Praxis - Policies und Leitlinien entwickeln…

Der Nationale Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (NAP) ist da. Die Bundesregierung erwartet von allen Unternehmen, dass sie bis 2020 „Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt“ einführen. Die Umsetzung wird bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern ab 2018 jährlich überprüft. Wir bieten Einsteigern in das Thema ein Trainingsprogramm, das Sie bei der Umsetzung der Anforderungen gezielt unterstützt. Das Programm beinhaltet insgesamt 5 Trainings- und Praxismodulen zwischen Mai 2017 und Mai 2018. Wir helfen Ihnen dabei: Einen tragfähigen Ansatz für menschenrechtliche Sorgfalt für Ihr Unternehmen zu…

Die Bundesregierung hat Ende 2016 ihre Anforderungen an Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte im Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) ausformuliert. Das Training gibt Multiplikatoren aus Verbänden, Kammern und zivilgesellschaftlichen Organisationen einen Einblick in die Grundlagen und Praxis im Bereich menschenrechtliche Sorgfalt bei Unternehmen. Es werden typische Fragestellungen der Unternehmen behandelt sowie Beispiele vorgestellt. Folgende Themen werden abgedeckt: Was sind Menschenrechte und welche Verantwortung haben Unternehmen? Welche Anforderungen stellt der Nationale Aktionsplan? Was sind typische Fragestellungen von Unternehmen und mögliche…

We are accommodating for approximately 200 attendees, including 40 leading speakers during two days of proceedings with an accompanying exhibition and poster display area. Kontakt: William Todd Email: williamt@stemgenderequality.com Tel: +44 117 223 0054

Welche Chancen bieten sich für ein Unternehmen in der nicht-finanziellen Berichtspflicht? Wie kann sie als Chance für die Vermarktung der eigenen Integrität genutzt werden? Climate-KIC, die größte europäische Innovationsinitiative für klimafreundliche Technologien, in Kooperation mit dem Zentrum für Industrie und Nachhaltigkeit der Provadis Hochschule und dem Kompetenzzentrum Nachhaltigkeit der IHK Frankfurt am Main, liefert in dem 1 tägigen  Workshop konkrete Antworten auf diese Fragen. Die TeilnehmerInnen lernen mögliche Berichterstattungsmöglichkeiten konkret kennen und erarbeiten in dem praxisorientierten Workshop, wie sie ihre eigenen…

Immer mehr Unternehmen nutzen freiwillige Treibhausgaskompensation als Instrument, um ihre Klimaziele, z. B. am Standort und bei Geschäftsreisen, zu erreichen. Die Abendveranstaltung unterstützt Unternehmen dabei, informierte Entscheidungen zu CO2-Kompensationen zu treffen. Es soll ein Verständnis dafür vermittelt werden, inwiefern diese Teil eines ganzheitlichen Klimamanagements sein können und auf was man dabei achten sollte. VertreterInnen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Unternehmen werden insbesondere folgende Themen diskutieren: Definition, Bedeutung, Verbreitung und Kritikpunkte Elemente eines ganzheitlichen Klimamanagements – Wann macht Kompensation Sinn? Was sollte…

Die Integration von Biodiversität und Ökosystemleistungen in das eigene Management stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Das Webinar soll Unternehmen dabei unterstützen, die mit Biodiversität verbundenen Begriffe besser zu verstehen und den Zusammenhang mit den Aktivitäten des eigenen Unternehmens herzustellen. Zudem führt das Webinar in Biodiversitäts-Managementansätze und bereits existierende Instrumente und Tools ein und zeigt erste Schritte auf, wie Biodiversitätsaspekte in das Unternehmensmanagement integriert werden können. Folgende Themen werden abgedeckt: Begriffsklärung Biodiversität, Ökosysteme und Naturkapital Biodiversität und Unternehmen - Risiken…

Das Training gibt ManagerInnen aus KMU einen Einblick in die Grundlagen und Praxis im Bereich menschenrechtliche Sorgfalt im Unternehmen. Es unterstützt die TeilnehmerInnen dabei, menschenrechtsbezogene Chancen und Risiken ihrer Geschäftstätigkeit zu erkennen, konkrete Lösungs- und Handlungsansätze für ihr Unternehmen zu entwickeln und damit den Anforderungen der Gesetzgebung zu entsprechen. Folgende Themen werden abgedeckt: Was sind Menschenrechte und welche Verantwortung haben Unternehmen? Erste Schritte auf dem Weg zu menschenrechtlicher Sorgfalt - Menschenrechtliche Risiken ermitteln - Verankerung im Unternehmen Entwicklung eines Handlungsplans…

Arbeit 4.0 = Werte 4.0? Auswirkungen der Digitalisierung auf Werte in Unternehmen Die digitale Vernetzung ist längst dabei, Wirtschafts- und Arbeitswelt umzupflügen. Der Fokus unserer Veranstaltung liegt auf den Folgen für Werte, Haltungen und ethische Standards, die die Kultur in Unternehmen tragen und prägen. Informationen zu Inhalt, Ablauf und Anfahrt entnehmen Sie bitte der Veranstaltungsinformation. Danke für Ihre Anmeldung per Mail bei Frau Elke Hesmert, Institut persönlichkeit+ethik: hesmert@pro-ethik.de

Globalisierung und Digitalisierung haben zu Unsicherheit und Ängsten in der Gesellschaft geführt. Wie kann Führung verlorenes Vertrauen wiedergewinnen? Am 24. Oktober 2017 mit Prof. Dieter Kempf, BDI Präsident, Rainer Neske, Vorstandsvorsitzender der LBBW, Gudrun Heute-Bluhm, geschäftsführendes Vorstandsmitglied, Baden-Württembergischer Städtetag, Prof. Dr. Claus Dierksmeier, Direktor des Weltethos-Instituts sowie der Gründerin Tijen Onaran.   Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen unserer Reihe „Führung im Dialog“ lade ich Sie zu einer hochkarätig besetzten Veranstaltung in die Baden-Württembergische Bank ein. Erfahrene Führungskräfte aus Wirtschaft…

Der Nationale Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) ist im Dezember 2016 verabschiedet worden und formuliert die Erwartung der Bundesregierung an alle Unternehmen in Deutschland, die Menschenrechte zu achten und entsprechende Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt einzuführen. Bei Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten wird dies überprüft: Bis 2020 sollen mindestens 50 Prozent dieser Unternehmen menschenrechtliche Sorgfalt in ihre Unternehmensprozesse integriert haben. Geschieht dies nicht, überlegt die Bundesregierung weitergehende Schritte bis hin zu gesetzlichen Maßnahmen zu ergreifen. Auf dieser Konferenz wird ein Jahr…