In Unternehmen werden gemeinsam gelebte Werte zunehmend als wesentlicher Faktor unternehmerischen Erfolgs gepriesen. Unsere von der Wertekommission geförderte...

I Einleitung Der Auftrag von Führung ist, zumindest in der Theorie, klar umrissen: Eine Führungskraft muss konkrete Ziele definieren und sodann alle zur...

Beitrag zum Projekt „LEUTUM“ von UnternehmerTUM und KSG 02/2018   1 Führung und Führungspersönlichkeiten in der heutigen VUCA-Zeit Wer sich heute mit dem Thema...

Vielfach wird Führung als eine Form restriktiver Herrschaft verstanden. Diese Sicht impliziert die Subjekte als durch die Disziplinarmacht determiniert und...

Viele Menschen haben aufgrund der Vorkommnisse in der Wirtschaft (z. B. Bankenkrise, Dieselaffaire) nicht das höchste Vertrauen darin, dass sich die Manager an...

„If you do the right things in the community, the community will do the right things for you“ (Kurucz/Colbert/Wheeler 2008, S. 83)   1 Abstract Dieser Beitrag...

„Führen heißt Vorhersehen“ behauptete Henri Fayol, einer der Pioniere moderner Betriebswirtschaftslehre, in seiner 1916 erschienenen Monographie...

Nass, Elmar: Handbuch Führungsethik, Teil I: Systematik und maßgebliche Denkrichtungen, Stuttgart 2017: Kohlhammer 1. Aufl., 2018, 255 Seiten, ISBN...

1 Einleitung Gemäß dem Duden bedeutet „Integrität“ in der Alltagssprache einerseits „Makellosigkeit“, „Unbescholtenheit“, „Unbestechlichkeit“ und in der...

Zweifellos ist das Thema „Compliance“ in Unternehmen längst angekommen. Dies zeigt sich unter anderem darin, dass nicht mehr nur international agierende...

1. Die „Dieselproblematik“ – ein Belohnungsskandal? 1.1 Der Zielkonflikt Die veränderte Gesetzgebung zur Abgasreduktion, die Konsequenz des öffentlichen Drucks...

Im Mittelpunkt des vorliegenden Beitrags stehen zwei überaus schillernde Begriffe der aktuellen Debatte über Wirtschafts- und Unternehmensethik, nämlich:...

Klaus M. Leisinger, Die Kunst der verantwortungsvollen Führung. Haupt Verlag 2018 Das Buch trägt den Untertitel „Vertrauen schaffendes Management im...

„Nur wenn die oberste Führung mit gutem Beispiel vorangeht, kann sich nachhaltiges Denken in einem Unternehmen durchsetzen“ (Deutsche Börse Group 2013, S....

„We are obsessed with leadership. Thousands of studies and books are devoted to it, and we still want more.“1 Den beiden Professoren der Stanford Business School...

In den letzten Jahren hat das Verhalten von Führungsverantwortlichen aus der Wirtschaft in der Öffentlichkeit immer wieder zu reden gegeben. Es ist sicher der...

A. Der Nationale Aktionsplan Am 16.6.2011 hat der Menschenrechtsrat in seiner Resolution 17/4 die in einem sechsjährigen Projekt unter Leitung des...

Ein russisches Sprichwort besagt: „Wenn die Fahne fliegt, ist der Verstand in der Trompete!“ Nicht mehr kühles und kritisches Erwägen, sondern blindwütiges...

1 Würde als Wert und Moralprinzip „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ Die Formulierung in Artikel 1 unseres Grundgesetzes lässt die Achtung der...

Warum ein neues Kompetenzmodell auf dem Weg zu mehr Führungsethik essentiell ist Kompetenzmodelle bilden die Basis für die Talentmanagement-Prozesse eines...

von Prof. Dr. Dominik H. Enste, Geschäftsführer der IW Akademie GmbH; Professor für Wirtschaftsethik an der TH Köln und Kompetenzfeldleiter im IW Köln1   Die...